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자체 합격 자소서 DB · 이 문항 합격 답변 3건 실측

“HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)”

이 문항에 답한 합격 자소서 3건을 분석했습니다. 인재상·가치관 유형이며, 출제 기업 1곳. 합격작의 평균 글자수·수치 사용률·결과 문장 비율을 확인하고, 같은 기준으로 내 답변을 채점받으세요.

3건합격 답변
736자합격작 평균 글자수
33%수치 포함
300자글자수 제한
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이 문항, 합격작은 이렇게 씁니다

회사가 준 인재상 키워드를 내 경험으로 번역하는 문항입니다. 키워드 인용 없는 일반론은 감점입니다.

1

회사 인재상 키워드 인용

2

그 키워드를 내 언어로 정의

3

정의를 증명하는 경험

4

입사 후 그 가치를 어떻게 실천할지

합격 답변 3건 실측

전체 합격작 66,761문항 평균과 비교

수치 포함률33%-16p vs 전체 49%
결과어 마감률100%+48p vs 전체 52%
상투구 발생률67%+49p vs 전체 18%
서사(상황→행동→결과) 비율33%+10p vs 전체 23%

이 문항 합격 자소서 답변 3개 실측 · 표시선은 전체 합격작 평균

  • 전체 평균보다 수치 비중이 낮습니다 — 장면·가치관 서술이 더 큰 몫을 합니다.
  • 문단을 결과(달성·개선·수상)로 닫는 비율이 높습니다 — 결과 없는 과정 서술은 불리합니다.
  • 상투구가 스치는 비율이 평균보다 높지만, 합격작에서는 구체 내용 사이의 1회에 그칩니다.

이 문항을 낸 기업

합격 자소서에서 확인된 출제 기업 · 건수 순 · 표기 변형 2종을 하나로 묶음

  • HL디앤아이한라3건

감점 포인트

인재상·가치관 유형에서 반복되는 실수

  • 키워드 없이 "성실·열정"
  • 시사·견해 문항에서 견해 없이 양쪽 소개만 — 견해는 분명히, 근거는 경험으로
  • 회사 홈페이지 인재상 문구를 그대로 옮겨 쓰기

제출 전 체크리스트

하나라도 "아니오"면 그 문장부터 고칩니다

  • 인재상 키워드가 인용됐는가
  • 내 정의가 있는가
  • 경험이 증명하는가
  • 실천 계획이 있는가

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이 문항 답변, 합격작 3건 기준으로 채점받기

이 페이지의 통계를 만든 합격 자소서 자체 DB로 내 답변을 채점합니다 — 합격작 분포에서 상위 몇 %인지, 어느 문장이 왜 문제인지, AI로 쓴 티가 나는지까지. 문항은 자동으로 채워집니다.

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문항과 통계는 언킬러 자체 합격 자소서 데이터베이스를 문항 단위로 집계한 것입니다. 합격 자소서 원문은 저작권·개인정보 보호를 위해 공개하지 않으며 채점 기준으로만 사용합니다. 문항은 과거 채용 기준이라 최신 공고와 다를 수 있으니 실제 지원 시 공고를 확인하세요. 통계는 참고 자료이며 합격을 보장하지 않습니다.